образовательные Проекты
My Future Today & Pitch Bootcamp
Проект «My Future Today»
Проект My Future Today включает в себя несколько тренинговых программ для подростков в возрасте 12-15 и 16-19 лет, которые направлены на создание у участников эффективного мышления, развитие лидерских качеств и дают возможность попробовать себя в предпринимательстве.
Особенностью проекта является методология "experiential learning", благодаря которой участники в формате игр и упражнений получают возможность анализировать свой опыт и учиться новым навыкам.
С сентября 2016 года в Казахстане было проведено 4 программы в Алматы и Астане. В долгосрочной перспективе проекта планируется создавать сообщество выпускников программы.
На данный момент проект находится на стадии масштабирования. Мы ищем партнеров в лице различных школ, образовательных учреждений, частных организаций, кто занимается развитием навыков 21 века у молодежи и хотел либо работать по методологии My Future Today, либо усилить собственную программу нашими наработками и методиками.
Особенностью проекта является методология "experiential learning", благодаря которой участники в формате игр и упражнений получают возможность анализировать свой опыт и учиться новым навыкам.
С сентября 2016 года в Казахстане было проведено 4 программы в Алматы и Астане. В долгосрочной перспективе проекта планируется создавать сообщество выпускников программы.
На данный момент проект находится на стадии масштабирования. Мы ищем партнеров в лице различных школ, образовательных учреждений, частных организаций, кто занимается развитием навыков 21 века у молодежи и хотел либо работать по методологии My Future Today, либо усилить собственную программу нашими наработками и методиками.
Цель данных программ – помочь подросткам лучше понимать себя, свои способности и желания, принимать собственные осознанные решения, расставлять для себя приоритеты, ставить цели и уметь их добиваться путем управления собственными ресурсами и умению работать с другими людьми.
Проект «Pitch Bootcamp»
Ключевой особенностью проекта является то, что участникам дается возможность познакомиться с руководителями ведущих компаний напрямую, задать им вопросы по поводу развития карьеры, найти себе ментора или назначить интервью.
За последние 4 года по всему миру было проведено более 50 Pitch Bootcamp'ов с более чем 6000 студентами и 3000 профессионалами из 850 компаний. Данная программа имеет огромный успех в Европе и помогла обеспечить более чем 1000 рабочих мест. В Казахстане было успешно проведено 2 мероприятия – для бизнес и IT студентов, в 2017 планируется еще минимум 2 – для студентов бизнес и инженерных специальностей.
Команда проекта заинтересована в сотрудничестве с организациями и компаниями, кто осознанно развивает бренд работодателя на рынке Казахстана, кто заинтересован в найме лучших молодых талантов, а также предоставляет карьерные и образовательные возможности для молодых выпускников.
За последние 4 года по всему миру было проведено более 50 Pitch Bootcamp'ов с более чем 6000 студентами и 3000 профессионалами из 850 компаний. Данная программа имеет огромный успех в Европе и помогла обеспечить более чем 1000 рабочих мест. В Казахстане было успешно проведено 2 мероприятия – для бизнес и IT студентов, в 2017 планируется еще минимум 2 – для студентов бизнес и инженерных специальностей.
Команда проекта заинтересована в сотрудничестве с организациями и компаниями, кто осознанно развивает бренд работодателя на рынке Казахстана, кто заинтересован в найме лучших молодых талантов, а также предоставляет карьерные и образовательные возможности для молодых выпускников.
Pitch Bootcamp – это двухдневный проект, который помогает студентам и молодым специалистам обрести понимание как построить успешную карьеру, какие компетенции нужны рынку и как презентовать себя и свои сильные стороны.
Flow Kazakhstan
Flow является катализатором изменений. Благодаря нашему опыту и решениям, мы помогаем людям, командам и целым организациям работать еще эффективнее.
Для этого мы используем различные инструменты, включающие методику "Experiential Learning", бизнес-симуляции, ассессменты поведения, Agile решения (Scrum), методики коучинга, др.
Через индивидуальную и групповую работы мы также создаем новую культуру отношений, эффективную во всех областях и вдохновляющую людей на новые достижения.
К нам обращаются, чтобы:
Совершить прорыв в бизнесе изменить отношение сотрудников к работе,
повысить уровень ответственности и вовлечённости, сплотить команду.
Получить конкретные инструменты схемы, советы.
Повысить профессиональную эффективность в узких областях.
Вдохновить сотрудников, настроить на новые перемены и доcтижение целей.
Для этого мы используем различные инструменты, включающие методику "Experiential Learning", бизнес-симуляции, ассессменты поведения, Agile решения (Scrum), методики коучинга, др.
Через индивидуальную и групповую работы мы также создаем новую культуру отношений, эффективную во всех областях и вдохновляющую людей на новые достижения.
К нам обращаются, чтобы:
Совершить прорыв в бизнесе изменить отношение сотрудников к работе,
повысить уровень ответственности и вовлечённости, сплотить команду.
Получить конкретные инструменты схемы, советы.
Повысить профессиональную эффективность в узких областях.
Вдохновить сотрудников, настроить на новые перемены и доcтижение целей.
Контакты
г. Алматы, Жандосова 55/4, офис 6
Maya.kartabayeva@flowkazakhstan.com
+7 771 536 2166
Flowkazakhstan.com/myfuture
Maya.kartabayeva@flowkazakhstan.com
+7 771 536 2166
Flowkazakhstan.com/myfuture
Дмитрий Дмитриев
Country Manager
Майя Картабаева
Project Manager
